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• 200 1_ |a 同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究 |A tong shi guan xi ren ji xin ren dui ge ti gong zuo ji xiao de zuo yong ji zhi yan jiu |d = From guanxi to personal job performance |e the mediation of interpersonal trust |f 李敏著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2011

• 215 __ |a 206页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 江西财经大学学术文库 |A jiang xi cai jing da xue xue shu wen ku

• 320 __ |a 有书目 (第189-204页)

• 410 _0 |1 2001 |a 江西财经大学学术文库

• 510 1_ |a From guanxi to personal job performance |e the mediation of interpersonal trust |z eng

• 606 0_ |a 人际关系学 |A ren ji guan xi xue |x 研究 |y 中国

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a C912.11 |v 5

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 李敏 |A li min |4 著

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