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• 200 1_ |a 人力资源服务业发展动力研究 |A ren li zi yuan fu wu ye fa zhan dong li yan jiu |f 王凌著

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江大学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 205页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第197-203页) 和索引

• 330 __ |a 本书依据“问题提出－理论梳理和分析－理论假说与模型构建－实证支持”的研究范式，通过对人力资源服务业发展影响因素的提炼、动力模型的构建与阐述以及进一步的实证分析，加以对杰博、杰艾、伯乐遇马、北森等企业案例的梳理，揭示了人力资源服务业发展的运作规律，为中国如何进一步发展人力资源服务业以及实施有效的区域人力资源开发与管理提供了重要参考，是探索中国人力资源服务业如何创新发展的一部重要著作。

• 606 0_ |a 人力资源 |A ren li zi yuan |x 服务业 |x 产业发展 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.23 |v 5

• 701 _0 |a 王凌 |A wang ling |4 著

• 801 _0 |a CN |b SJT |c 20150803

• 905 __ |a SCNU |f F249.23/1034

• 920 __ |a 242430 |z 1