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• 200 1_ |a 人力资源治理经济学 |A ren li zi yuan zhi li jing ji xue |d = Economics of human resource governance |f 杨伟国，唐乐主编 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2013

• 215 __ |a 198页 |d 26cm

• 225 2_ |a 复旦卓越 |A fu dan zhuo yue |i 21世纪人力资源经济学前沿

• 330 __ |a 人力资源治理经济学立足于公司人力资源体系的宏观层面，运用经济学的方法，研究公司层面的人力资源治理问题，关注公司治理中核心的“机构与人员”。本书从人力资源治理经济学的研究框架出发，共分为三个部分，分别从资方治理、管理层治理和员工治理三个层次详细介绍人力资源治理经济学的研究内容。

• 333 __ |a 高校人力资源相关专业师生

• 410 _0 |1 2001 |a 复旦卓越 |i 21世纪人力资源经济学前沿

• 510 1_ |a Economics of human resource governance |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 经济理论 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F240 |v 5

• 701 _0 |a 杨伟国 |A yang wei guo |4 主编

• 701 _0 |a 唐乐 |A tang le |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 261080 |c 20131108

• 905 __ |a SCNU |f F240/4726

• 920 __ |a 242430 |z 1