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• 010 __ |a 978-7-5161-0731-7 |d CNY38.00

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• 200 1_ |a 组织文化与员工认同 |A zu zhi wen hua yu yuan gong ren tong |e 理论与实证 |f 苏雪梅著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2012

• 215 __ |a 177页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 中青文库 |A Zhong qing wen ku

• 300 __ |a 本书得到中国青年政治学院出版基金资助

• 320 __ |a 有书目 (第151-175页)

• 330 __ |a 本书借助组织认同视角，研究组织文化影响个人行为的过程及其内在机制。期望通过对组织认同形成研究，为组织文化的传播和灌输过程提供一个新的解释，以丰富组织文化的研究，并为文化管理实践提供理论依据和参考。

• 410 _0 |1 2001 |a 中青文库

• 606 0_ |a 组织文化 |A Zu zhi wen hua |x 影响 |x 个人行为 |x 研究

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 苏雪梅, |A su xue mei |f 1979- |4 著

• 801 _0 |a CN |b SCNU |c 20120928

• 905 __ |a SCNU |f C936/4414/ 1

• 920 __ |a 242430 |z 1