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- 010 __ |a 978-7-115-25159-6 |d CNY68.00
- 099 __ |a CAL 012011192629
- 100 __ |a 20110530d2011 ekmy0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |f (美) 韦恩·蒙迪著 |d = Human resource management |f R. Wayne Mondy |g 谢晓非等译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2011
- 215 __ |a 465页 |c 图 |d 26cm
- 306 __ |a 本书中文简体字版由Pearson education公司授权人民邮电出版社独家出版发行
- 320 __ |a 有书目 (第425-449页)
- 330 __ |a 本书用14章的内容,详细探讨了战略人力资源管理、人力资源与社会和法律之间的关系、员工配置、员工发展、薪酬绩效、全球人力资源等问题。全书通过大量的实际管理案例揭示了人力资源管理的战略性转变。
- 500 10 |a Human resource management |m Chinese
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |j 教材
- 701 _1 |a 蒙迪 |A meng di |g (Mondy, R. Wayne), |f 1940- |4 著
- 702 _0 |a 谢晓非 |A xie xiao fei |4 译
- 801 _0 |a CN |b 北京图书大厦有限责任公司 |c 20110530
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