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• 200 1_ |a 10个麻烦和解决方案 |A 10 ge ma fan he jie jue fang an |f (英) 詹姆斯·里利著 |d = Gaming the system : how to stop playing the organizational game and start playing the competitive game |f James Rieley |g 杜庆雯, 马惠琼译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 新星出版社 |d 2006

• 215 __ |a 212页 |c 图 |d 25cm

• 314 __ |a 詹姆斯·里利, Celerant咨询公司领导才能发展部部长, 获组织效率学博士学位, 曾任一家成功的塑料制造公司的总经理达20多年.

• 330 __ |a 本书更多地关注公司的软性竞争力，更多地关注由公司结构导致的公司行为和公司系统内部的互动关系，更多地关注由于这种互动关系而导致的公司内部问题，并由此得出公事更应该关注员工核心能力——愿景构建、沟通理解能力，并从系统角度思考公司战略战术行动和员工个人的工作。

• 500 10 |a Gaming the system : how to stop playing the organizational game and start playing the competitive game |m Chinese

• 606 0_ |a 公司 |A gong si |x 企业管理

• 690 __ |a F276.6 |v 4

• 701 _1 |a 里利 |A li li |g (Rieley, James) |4 著

• 702 _0 |a 杜庆雯 |A du qing wen |4 译

• 702 _0 |a 马惠琼 |A ma hui qiong |4 译

• 801 _0 |a CN |b SCNU |c 20060708

• 905 __ |a SCNU |f F276.6/7440

• 999 __ |M zhshl |m 20060708 08:53:58 |G gly |g 20060814 10:39:31

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