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• 010 __ |a 978-7-5203-8740-8 |d CNY78.00

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• 200 1_ |a 社区治理问题与创新研究 |A she qu zhi li wen ti yu chuang xin yan jiu |e 基于治理体系与治理能力评价的实证分析 |f 萧鸣政等著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 208页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 萧鸣政，北京大学A1岗教授，美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院高级访问学者，现任北大政府管理学院教授，博导，北大人力资源开发与管理研究中心主任，国家马工程人力资源首席专家，中央组织部特邀专家，国家人力资源社会保障部咨询委员会专家，中央电视台百家讲坛《品德与人力资源开发》专题讲座人，中国人才研究会副会长，中国人力资源开发研究会测评分会会长。自从2003年开始，带领北京大学人力资源开发与管理研究中心研究团队致力于研究领导人才与科学的相关课题，2005年联合中国行政学会与中国人力资源开发研究会发起了中国第一个领导人才论坛,从2005年10月开始至今,已经连续举办了五届《中国领导人才论坛》，主持并完成领导科学方面的五项国家社科基金重点、一般与国家教育部重大项目，出版发表《党政领导人才素质标准与开发战略》、《党政领导班子素质结构与政绩关系研究》等专著3部，论文集3部。在北京大学培养与指导了近10位博士与硕士专门研究中国领导人才与科学管理的问题，近年专注于领导干部政治素质与执政本领及其评价研究。

• 330 __ |a 本研究报告是国家教育部人文社会科学研究重点基地重大项目“社区治理问题与创新管理---基于治理体系与治理能力评价的实验研究”（编号：15JJD810001）的最终成果。全书12万多字，包括研究导论、调查过程、现状问题、对策建议、评价体系、成果应用等六个部分与9个附录，全面展示了项目研究过程、主要资料与主要成果。项目组深入到北京市、河北省、江西省与内蒙古自治区等多地社区进行访问调查与问卷发放，结合中央文件、国内外学者的相关研究成果，历时5年时间，专门以探讨与建构了一套社区治理主体服务工作（主体*任务）的二维评价体系，该体系由两个维度、三个主体、六个目标、33个结果指标，140个过程性指标组成，研究最后基于这套社区治理体系与治理能力的评价体系，提出了建立基于评价的社区治理模式。本课题研究过程中，发表国家治理与社会治理的学术论文20篇，还在中、美、日、韩出席国家治理与社会治理的国际交流学术会议上发表会议论文8篇。

• 517 1_ |a 基于治理体系与治理能力评价的实证分析 |A ji yu zhi li ti xi yu zhi li neng li ping jia de shi zheng fen xi

• 606 0_ |a 社区管理 |A she qu guan li |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D669.3 |v 5

• 701 _0 |a 萧鸣政 |A xiao ming zheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b PUL |c 20220106

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• 920 __ |a 242430 |z 1