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- 099 __ |a CAL 012004031333
- 100 __ |a 20040317d2004 em y0chiy0121 ea
- 200 1_ |a 薪酬 |A xin chou |e 以薪酬战略撬动企业变革 |f (美) 托马斯·B. 威尔逊著 |d = Innovative reward systems for the changing workplace |f Thomas B. Wilson |g 张敏 ... [等] 译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2004
- 215 __ |a 321页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a Leaders工商管理译库 |A Leaders gong shang guan li yi ku
- 304 __ |a 题名页题; 张敏, 宋黎明, 张慧云, 刘晓峰译.
- 306 __ |a 本书据McGraw-Hill出版公司英文版译出; 中文简体字翻译版由中国社会科学出版社和美国麦格劳-希尔教育 (亚洲) 出版公司合作出版.
- 410 _0 |1 2001 |a Leaders工商管理译库
- 510 1_ |a Innovative reward systems for the changing workplace |z eng
- 517 1_ |a 以薪酬战略撬动企业变革 |A yi xin chou zhan lue qiao dong qi ye bian ge
- 606 0_ |a 薪金 |A xin jin |x 企业管理制度 |x 研究
- 701 _1 |a 威尔逊, |A wei er xun |b T. B. |g (Wilson, Thomas B.) |4 著
- 702 _0 |a 张敏 |A zhang min |4 译
- 702 _0 |a 宋黎明 |A song li ming |4 译
- 702 _0 |a 张慧云 |A zhang hui yun |4 译
- 801 _2 |a CN |b ECN |c 20040401
- 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20051031
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