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• 010 __ |a 978-7-5093-9628-5 |d CNY59.00

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• 200 1_ |a HR企业文化经典管理案例 |A HR qi ye wen hua jing dian guan li an li |f 夏楠著

• 210 __ |a 北京 |c 中国法制出版社 |d 2018

• 215 __ |a 255页 |c 图, 肖像 |d 25cm

• 225 2_ |a 名企HR经典管理案例系列丛书 |A ming qi HR jing dian guan li an li xi lie cong shu

• 330 __ |a 优秀的企业一定拥有优秀的企业文化，企业最核心的竞争能力就是文化塑造能力，这是企业最内在的精神特质，也是企业管理的最高境界。企业文化包括了组织价值观、信念、特定的文化符号和行为共识等一系列要素的总和，影响着企业从战略到日常运营的方方面面，对企业的发展有至关重要的影响。企业文化传承，也塑造了独一无二的企业性格和魅力。本书希望通过企业文化建设，使企业始终保持目标明确、方向清晰、管理柔性灵活，在复杂多变的环境中保持清醒和变革的勇气，具有核心竞争力，是优秀企业的文化管理之道。

• 333 __ |a HR管理者、部门中层领导、管理者、老板

• 410 _0 |1 2001 |a 名企HR经典管理案例系列丛书

• 606 0_ |a 企业文化 |A qi ye wen hua |x 企业管理 |x 案例

• 690 __ |a F272-05 |v 5

• 701 _0 |a 夏楠 |A xia nan |4 著

• 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20181112

• 905 __ |a SCNU |f F272-05/1044/ 1

• 920 __ |a 242430 |z 1