机读格式显示(MARC)

• 000 01333cam 2200325 450

• 001 0000486889

• 005 20140307162600.0

• 010 __ |a 978-7-301-22775-6 |d CNY33.00

• 099 __ |a CAL 012013114767

• 100 __ |a 20131010d2013 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |e 理论、制度与方法 |d = Compensation management |e theories, systems and methods |f 李永周主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2013

• 215 __ |a 248页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪经济与管理精编教材 |A 21 shi ji jing ji yu guan li jing bian jiao cai |i 工商管理系列

• 320 __ |a 有书目 (第247-248页)

• 330 __ |a 《薪酬管理》一书以国内外薪酬管理的前沿理论为基础，结合中国社会及企业薪酬管理的实际，以培养高素质、高技能、应用型人才为目标，全面、系统的介绍薪酬管理的理论、制度与方法，力求在结构上体现系统性和新颖性，在内容上体现可读性和实用性。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪经济与管理精编教材

• 510 1_ |a Compensation management |e theories, systems and methods |z eng

• 517 1_ |a 理论制度与方法 |A li lun zhi du yu fang fa

• 606 0_ |a 工资管理 |A gong zi guan li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F244 |v 5

• 701 _0 |a 李永周 |A li yong zhou |4 主编

• 801 _0 |a CN |b TJDX |c 20131008

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20131010

• 905 __ |a SCNU |f F244/4037

• 920 __ |a 242430 |z 1