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• 010 __ |a 978-7-5650-2831-1 |d CNY48.00

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• 200 1_ |a 基于员工援助计划模式的高校图书馆人力资源管理研究 |A ji yu yuan gong yuan zhu ji hua mo shi de gao xiao tu shu guan ren li zi yuan guan li yan jiu |f 刘贵勤等著

• 210 __ |a 合肥 |c 合肥工业大学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 330页 |c 图 |d 25cm

• 320 __ |a 有书目 (第308-327页)

• 330 __ |a 本书是在2012年度国家社会科学基金项目“基于员工援助计划模式的高校图书馆人力资源管理研究（12BTQ005）”的结题成果。员工援助计划（Employee Assistant Program，EAP）的关注点与人力资源管理目标有着诸多交叉和契合之处，本书通过对EAP的系统深入研究，将其融入现代人力资源管理之中，应用于高校图书馆等服务性工作领域。本书以问卷和访谈等形式，采集了详实的数据，分析了馆员工作压力现状及其影响因素，阐明了馆员职业倦怠的测量方法和诊断依据，提出了平衡工作与生活的措施，构建了图书馆员工援助计划（L-EAP）实用模本，并有计划地进行了实证。

• 606 0_ |a 院校图书馆 |A yuan xiao tu shu guan |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a G258.6 |v 5

• 701 _0 |a 刘贵勤 |A liu gui qin |4 著

• 801 _0 |a CN |b SCNU |c 20161224

• 905 __ |a SCNU |f G258.6/0254

• 920 __ |a 242430 |z 1