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• 010 __ |a 978-7-5722-6563-1 |d CNY109.90

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• 200 1_ |a 技术领导力的要素 |A ji shu ling dao li de yao su |d = Staff engineer |f (美) 威尔·拉森著 |g 王统祥, 李梦阳, 张鸿译 |z eng

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江教育出版社 |d 2024

• 215 __ |a xiv, 296页 |d 23cm

• 225 2_ |a 卓越工程师系列 |A zhuo yue gong cheng shi xi lie

• 306 __ |a 本书中文简体字版权经授权在中华人民共和国境内独家出版发行

• 312 __ |a 英文题名取自版权页

• 314 __ |a 威尔·拉森，全球知名的技术管理者。现任知名科技公司Carta首席技术官，曾任美国冥想应用独角兽公司Calm首席执行官，曾在优步、雅虎、Stripe、Digg、SocialCode等科技公司担任工程领导和软件工程师。

• 330 __ |a 本书讲述：在大多数科技公司，一个初级工程师将在五到八年内达到高级软件工程师，即软件工程师的职业水平。他们有机会进入管理层级，也面临着提升自我这个严肃的命题。这本书可以为他们提供科学的指南和方法论。全书共分为7章，分别是：工程师的原型与真正要做的工作；主管运营的工作重点是什么；如何获得与能力相匹配的职称；如何决定换公司；案例访谈；结束语；相关资源。

• 410 _0 |1 2001 |a 卓越工程师系列

• 500 10 |a Staff engineer : leadership beyond the management track |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 技术管理 |x 研究

• 690 __ |a F273.1 |v 5

• 701 _1 |a 拉森 |A la sen |g (Larson, Will) |4 著

• 702 _0 |a 王统祥 |A wang tong xiang |4 译

• 702 _0 |a 李梦阳 |A li meng yang |4 译

• 702 _0 |a 张鸿 |A zhang hong |4 译

• 801 _0 |a CN |b 百万庄 |c 20240115

• 905 __ |a SCNU |f F273.1/7050

• 920 __ |a 242430 |z 1