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• 010 __ |a 978-7-5182-0577-6 |d CNY59.80

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• 200 1_ |a 互联网VUCA时代下的最新识才视角和实践 |A hu lian wang VUCAshi dai xia de zui xin shi cai shi jiao he shi jian |f 李爽著

• 210 __ |a 北京 |c 中国计划出版社 |d 2017

• 215 __ |a 274页 |c 图 |d 25cm

• 314 __ |a 李爽，组织心理学家、独立学者、甄贤咨询合伙人。

• 330 __ |a 本书紧紧围绕人脑的“认知复杂度”, 系统性地介绍基于此体系下的“组织选才”的最新视角、实践和成果, 并点明了其在“互联网”时代的意义。同时, 重新解构“人岗匹配”问题, 力求“人的认知复杂度水平”与“任务的复杂度水平”相匹配。以热议的企业实践问题为导向, 对比企业现有做法和思路的不足, 介绍以“提升绩效”为核心的人才管理和发展方案; 最后, 者作为测评行业的一线实践者和研究者, 从中医的理、法、方、药角度重新审视作为舶来品的人才测评行业, 并提出了来自于东方视角的新观察、新见解和新主张。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 李爽 |A li shuang |4 著

• 801 _0 |a CN |b SCNU |c 20170617

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/4040/ 3

• 920 __ |a 242430 |z 1