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• 010 __ |a 978-7-5141-6499-2 |d CNY54.00

• 099 __ |a CAL 012017053194

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• 200 1_ |a 企业薪酬分配的内部平衡机制 |A qi ye xin chou fen pei de nei bu ping heng ji zhi |f 余璇, 陈维政著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 274页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 重庆工商大学出版基金资助

• 320 __ |a 有书目 (第249-272页)

• 330 __ |a 本书主要分析企业薪酬分配中“公平标准”和“收入差距”对薪酬分配公平感、任务绩效和工作偏离行为的影响以及两者的内部平衡机制设计的核心、视角和框架。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 余璇 |A yu xuan |4 著

• 701 _0 |a 陈维政 |A chen wei zheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20170411

• 905 __ |a SCNU |f F272.923/8018

• 920 __ |a 242430 |z 1