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- 010 __ |a 978-7-5099-0704-7 |d CNY43.00
- 099 __ |a CAL 012016046399
- 100 __ |a 20160324d2016 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 德国人才战略 |A de guo ren cai zhan lue |e 历史、发展与政策 |f 中国人事科学研究院编 |g 陈凌, 张原, 国懿著
- 210 __ |a 北京 |c 党建读物出版社 |d 2016
- 215 __ |a 266页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 人才强国研究出版工程 |A ren cai qiang guo yan jiu chu ban gong cheng |i 国外人才发展丛书
- 300 __ |a 国家出版基金项目 “十二五”国家重点出版物出版规划项目
- 320 __ |a 有书目 (第259-263页)
- 330 __ |a 本书从至少200年的德国历史入手,了解德国教育体系和社会经济发展的来龙去脉。强调从人才的供给、需求总量与结构的视角来探索德国人才战略政策的内在逻辑。
- 333 __ |a 适用于从事人力资源管理研究、企业人才管理人员及相关读者
- 410 _0 |1 2001 |a 人才强国研究出版工程 |i 国外人才发展丛书
- 517 1_ |a 历史、发展与政策 |A li shi 、fa zhan yu zheng ce
- 606 0_ |a 人才 |A ren cai |x 发展战略 |x 研究 |y 德国
- 701 _0 |a 陈凌, |A chen ling |f 1966- |4 著
- 701 _0 |a 张原, |A zhang yuan |f 1981- |4 著
- 701 _0 |a 国懿, |A guo yi |f 1979- |4 著
- 712 02 |a 中国人事科学研究院 |A zhong guo ren shi ke xue yan jiu yuan |4 编
- 801 _0 |a CN |b 北京图书大厦有限责任公司 |c 20160324
- 905 __ |a SCNU |f C964.516/7434