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- 010 __ |a 978-7-5495-7032-4 |d CNY32.00
- 099 __ |a CAL 012015123129
- 100 __ |a 20151023d2015 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 上下联动与制度变迁 |A shang xia lian dong yu zhi du bian qian |e 中国文化管理体制创新研究 |f 杨立青著
- 210 __ |a 桂林 |c 广西师范大学出版社 |d 2015
- 314 __ |a 杨立青 (1976-),男,生于广东茂名,现为深圳市社科院文化研究所副研究员,博士。出版过个人著作: 《“先锋”书写与“个人”想象》等。
- 320 __ |a 有书目 (第281-300页)
- 330 __ |a 本书从“上下联动”的角度,运用“制度变迁”的理论来分析我国文化管理体制的改革创新,共六章:第一章阐述理论基础,即制度变迁理论,为透视我国文化管理体制改革提供有效的理论分析工具。第二章探讨传统文化管理体制的建立和演变过程,以及这一传统体制的特征。第三章分析传统文化管理体制的弊端及其改革兴起的条件与表现,包括改革的动力来源、约束条件与路径依赖。第四章分析正式组织在制度变迁中的地位和作用,由此引出驱动文化管理体制改革创新的主体问题。第五章提出以“上下联动”来推动我国文化管理体制创新的核心主题,探讨了上下联动与改革开放的关系,并以之观照文化管理体制创新所取得的进展与存在的障碍。第六章为本书的制度设计与政策建议部分,提出完善“上下联动”创新模式的制度设想与路径选择。
- 333 __ |a 中国文化管理体制研究者及相关读者。
- 517 1_ |a 中国文化管理体制创新研究 |A zhong guo wen hua guan li ti zhi chuang xin yan jiu
- 606 0_ |a 文化管理 |A wen hua guan li |x 管理体制 |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 杨立青, |A yang li qing |f 1976- |4 著
- 801 _0 |a CN |b NEU |c 20151023
- 905 __ |a SCNU |f G123/4705