机读格式显示(MARC)

• 000 01357nam0 2200289 450

• 001 0000824722

• 005 20240628160900.0

• 010 __ |a 978-7-5768-1637-2 |d CNY78.00

• 099 __ |a CAL 012023086399

• 100 __ |a 20230707d2023 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 220000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源服务业发展问题研究 |A ren li zi yuan fu wu ye fa zhan wen ti yan jiu |e 以Q市为例 |f 杨皎平编著

• 210 __ |a 长春 |c 吉林大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 221页 |d 24cm

• 300 __ |a 本书获教育部人文社会科学研究青年基金项目、山东省自然科学基金一般项目资助

• 314 __ |a 杨皎平, 男, 山西洪洞人, 管理学博士, 青岛科技大学经济与管理学院教授, 博士生导师, 研究方向为组织创新管理与治理、员工创造力与激励。

• 320 __ |a 有书目 (第217-219页)

• 330 __ |a 本书从人力资源服务企业、产业园区和地方政府三方角度讨论了当前我国人力资源服务业发展的现状、面临的形势、存在的问题。通过对企业的竞争力评价、竞争力提升机制和竞争战略的研究, 对产业园区形成机制、管理模式的探讨, 对地方政府行为和产业政策的分析提出了促进我国人力资源服务企业竞争力提升、人力资源服务产业园区高质量发展和地方政府产业政策不断完善的对策和建议。

• 606 0_ |a 人力资源 |A ren li zi yuan |x 服务业 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.23 |v 5

• 701 _0 |a 杨皎平 |A yang jiao ping |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20230707

• 905 __ |a SCNU |f F249.23/4721

• 920 __ |a 242430 |z 1