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• 010 __ |a 978-7-5167-0224-6 |d CNY32.00

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• 200 1_ |a 员工面试与录用精细化实操手册 |A yuan gong mian shi yu lu yong jing xi hua shi cao shou ce |f 王胜会编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国劳动社会保障出版社 |d 2013

• 215 __ |a 204页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 弗布克人力资源管理精细化实操手册系列 |A fu bu ke ren li zi yuan guan li jing xi hua shi cao shou ce xi lie

• 225 2_ |a 弗布克咨询实务10大系列 |A fu bu ke zi xun shi wu 10 da xi lie |v 10

• 330 __ |a 本书介绍了笔试管理、面试管理、结构化面试、心理测验、评价中心等5大方法的具体操作，以图表、工具表单、方案、文书等形式介绍了如何高效开展面试选拔工作，并且提供各种岗位和各种能力的笔试试题与面试试题2套题库。

• 410 _0 |1 2001 |a 弗布克人力资源管理精细化实操手册系列

• 410 _0 |1 2001 |a 弗布克咨询实务10大系列 |v 10

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |j 手册

• 690 __ |a F272.92-62 |v 5

• 701 _0 |a 王胜会 |A wang sheng hui |4 编著

• 801 _0 |a CN |b SCNU |c 20140312

• 905 __ |a SCNU |f F272.92-62/1078

• 920 __ |a 242430 |z 1