机读格式显示(MARC)
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- 100 __ |a 20070713d2007 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 顶级人力资源主管 |A ding ji ren li zi yuan zhu guan |f 主编朱红根 |g 章银武编著
- 210 __ |a 北京 |c 中国致公出版社 |d 2007
- 215 __ |a 255页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 顶级主管培训丛书 |A ding ji zhu guan pei xun cong shu |i 顶级主管系列 |v 2
- 330 __ |a 本书介绍了职位分析、人力资源计划、人力资源招聘和配置、人力资源培训开发和授权、人力资源绩效考核、人力资源激励与工资、人力资源薪酬与福利、人力资源的员工关系等九章内容。
- 410 _0 |1 2001 |a 顶级主管培训丛书 |i 顶级主管系列 |v 2
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动力资源 |x 资源管理
- 701 _0 |a 朱红根 |A zhu hong gen |4 主编
- 702 _0 |a 章银武 |A zhang yin wu |4 编著
- 801 _0 |a CN |b SCNU |c 20071130
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