机读格式显示(MARC)

• 000 01361nam 2200301 450

• 001 0000581179

• 005 20171212084700.0

• 010 __ |a 978-7-5136-4126-5 |d CNY58.00

• 099 __ |a CAL 012016073386

• 100 __ |a 20160612d2016 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 001yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 基于知识视阈下的高新技术企业人力资源管理研究 |A ji yu zhi shi shi yu xia de gao xin ji shu qi ye ren li zi yuan guan li yan jiu |d = Research on the human resource management of new hi-tech enterprises based on knowledge horizon |f 何静著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2016

• 215 __ |a 262页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 河南大学商学院学术文库 |A he nan da xue shang xue yuan xue shu wen ku |i 人力资源系列

• 320 __ |a 有书目 (第250-260页) 和索引

• 330 __ |a 本书研究了人力资源管理活动是如何通过影响知识，进而影响高新技术企业的组织绩效的，通过分析最终形成了人力资源管理活动通过知识对高新技术企业组织绩效产生作用的理论模型。

• 410 _0 |1 2001 |a 河南大学商学院学术文库 |i 人力资源系列

• 510 1_ |a Research on the human resource management of new hi-tech enterprises based on knowledge horizon |z eng

• 606 0_ |a 高技术企业 |A gao ji shu qi ye |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F276.44 |v 5

• 701 _0 |a 何静, |A he jing |f 1975- |4 著

• 801 _0 |a CN |b NHL |c 20160612

• 905 __ |a SCNU |f F276.44/2157

• 920 __ |a 242430 |z 1