机读格式显示(MARC)

• 000 01042nam0 2200277 450

• 001 0000425137

• 005 20120615102100.0

• 010 __ |a 978-7-5129-0257-2 |d CNY18.00

• 099 __ |a CAL 012012138722

• 100 __ |a 20120227d2011 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 公共部门薪酬水平平衡与比较 |A gong gong bu men xin chou shui ping ping heng yu bi jiao |f 刘艳良著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人事出版社 |d 2011

• 215 __ |a 229页 |d 21cm

• 300 __ |a 中国人事科学研究院资助出版

• 320 __ |a 有书目 (第220-227页)

• 330 __ |a 本书着眼于公共部门工作人员与企业同类人员的薪酬水平平衡比较，从环境分析、理论基础、运行机制、方案设计、技术方法以及国外比较等多个角度，为我国建立公共部门薪酬水平平衡比较机制提供了理论参考、政策建议和技术支撑。

• 606 0_ |a 国家机关工作人员 |A guo jia ji guan gong zuo ren yuan |x 劳动报酬 |x 研究 |y 世界

• 690 __ |a F249.1 |v 5

• 701 _0 |a 刘艳良 |A liu yan liang |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZJU |c 20120227

• 905 __ |a SCNU |f F249.1/0253

• 920 __ |a 242430 |z 1