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- 010 __ |a 978-7-300-30818-0 |d CNY85.00
- 099 __ |a CAL 012022105305
- 100 __ |a 20221025d2022 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 国际人力资源管理 |A guo ji ren li zi yuan guan li |e 跨国公司的政策与实践 |f (美) 伊布瑞兹·塔利克, 丹尼斯·布里斯科, 兰德尔·舒勒著 |d = International human resource management |e policies and practices for multinational enterprises |f Ibraiz Tarique, Dennis Briscoe, Randall Schuler |g 赵曙明, 白晓明译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2022
- 215 __ |a 351页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 人力资源管理译丛 |A ren li zi yuan guan li yi cong
- 306 __ |a 本书原版由Taylor & Francis出版集团旗下Routledge公司出版，并经其授权翻译出版
- 314 __ |a 伊布瑞兹·塔利克(Ibraiz Tarique)，美国佩斯大学鲁宾商学院管理学副教授、全球人力资源管理项目主任，长期为本科生、研究生、高管讲授国际人力资源管理课程。丹尼斯·布里斯科(Dennis Briscoe)，美国圣地亚哥大学国际人力资源管理荣誉退休教授、国际管理与人力资源项目创始人。兰德尔·舒勒(Randall Schuler)，美国罗格斯大学管理与劳动关系学院战略人力资源管理特聘教授，英国兰卡斯特大学管理学院、瑞士苏黎世大学研究教授。赵曙明，南京大学人文社会科学资深教授、博士生导师，南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长、企业管理国家重点学科学术带头人。白晓明，管理学博士，南京工业职业技术大学教师，研究领域为职场情绪、职业教育、创新创业等。
- 330 __ |a 本书共分15章，涉及战略环境、国家和文化环境、全球人才管理、国际人力资源管理的角色与发展趋势四大方面，既总结了大量国际人力资源管理实践经验和规律，又提出了各种国际人力资源管理方案，实践、理论和战略三位一体，具有很强的实践指导性。
- 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理译丛
- 500 10 |a International human resource management : policies and practices for multinational enterprises |m Chinese
- 517 1_ |a 跨国公司的政策与实践 |A kua guo gong si de zheng ce yu shi jian
- 606 0_ |a 跨国公司 |A kua guo gong si |x 企业管理 |x 人力资源管理
- 701 _1 |a 塔利克 |A ta li ke |g (Tarique, Ibraiz) |4 著
- 701 _1 |a 布里斯科 |A bu li si ke |g (Briscoe, Dennis R.), |f 1945- |4 著
- 701 _1 |a 舒勒 |A shu le |g (Schuler, Randall S.) |4 著
- 702 _0 |a 赵曙明 |A zhao shu ming |4 译
- 702 _0 |a 白晓明 |A bai xiao ming |4 译
- 801 _0 |a CN |b NMU |c 20221030
- 801 _2 |a CN |b PUL |c 20221223
- 905 __ |a SCNU |f F276.7/3040