机读格式显示(MARC)
- 000 01065nam0 2200229 450
- 010 __ |a 978-7-302-46729-8 |d CNY32.00
- 100 __ |a 20170406d2017 em y0chiy0121 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理高级教程 |A ren li zi yuan guan li gao ji jiao cheng |f 周施恩编著
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2017.4
- 215 __ |a 239页 |c 图 |d 26cm
- 320 __ |a 有书目 (第237-239页)
- 330 __ |a 本书主要内容: 前言, 导论, 工作分析与任职资管体系构建, 招聘管理, 员工培训与人才开发, 薪酬管理, 绩效管理, 人力资源战略与规划主要特色: 基础内容更加精炼, 实操内容更加充实, 研究视角更加开阔, 理论探讨更加深入。全书共计绘制或引用图40张、表46张, 本书还摘编了七个较为详细的大案例, 其中既包括华为、腾讯、IBM、安利等世界著名公司, 也包括一些正处于改制、转型中的中小企业, 案例的内容完全与每章所讨论的内容紧密契合。
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |j 教材
- 701 _0 |a 周施恩 |A zhou shi en |4 编著
- 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20170406