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• 010 __ |a 978-7-5086-4855-2 |b 精装 |d CNY25.00

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• 200 1_ |a 信任为王 |A xin ren wei wang |e 团队信任的4个关键 |f (美) 肯·布兰佳, 辛西娅·奥姆斯特德, 玛莎·劳伦斯著 |d = Trust Works! |e four keys to building lasting relationships |f Ken Blanchard, Cynthia Olmstead, Martha Lawrence |g 赵晖译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2015

• 215 __ |a 125页 |d 22cm

• 330 __ |a 本书中的4个关键因素可以帮助管理者、团队成员检测自己的行为，解决团队中的各种不和谐因素——包括缺乏斗志、互相误解、无法从容应对困难、团队领导力缺失等。当信任遭到严重破坏，我们可以根据书中的方法用简单的5个步骤重建人与人之间的信任。

• 500 10 |a Trust Works! four keys to building lasting relationships |m Chinese

• 517 1_ |a 团队信任的4个关键 |A tuan dui xin ren de 4 ge guan jian

• 606 0_ |a 管理学 |A guan li xue |j 通俗读物

• 690 __ |a C93-49 |v 5

• 701 _1 |a 布兰佳 |A bu lan jia |g (Blanchard, Ken) |4 著

• 701 _1 |a 奥姆斯特德 |A ao mu si te de |g (Olmstead, Cynthia) |4 著

• 701 _1 |a 劳伦斯 |A lao lun si |g (Lawrence, Martha) |4 著

• 702 _0 |a 赵晖 |A zhao hui |4 译

• 801 _0 |a CN |b JLUFE |c 20150331

• 905 __ |a SCNU |f C93-49/1720

• 920 __ |a 242430 |z 1