机读格式显示(MARC)
- 000 01450nam0 2200301 450
- 010 __ |a 978-7-5097-5739-0 |d CNY79.00
- 099 __ |a CAL 012014069141
- 100 __ |a 20140603d2014 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 高校教师收入分配与激励机制改革研究 |A gao xiao jiao shi shou ru fen pei yu ji li ji zhi gai ge yan jiu |d = The studies on the income distribution and incentives of mechanism about university teachers |f 张荆, 赵卫华等著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2014
- 215 __ |a 288页 |c 图 |d 24cm
- 300 __ |a 北京市教育委员会专款项目 首都社会建设与社会管理协同创新成果
- 330 __ |a 本书以高校教师收入分配制度为切入点,探讨高校教育制度改革是本书的核心内容,高校的分配制度的核心是“薪酬制度”。本书以“薪酬制度”为中心,着重研究高校薪酬的结构特点、竞争与公平的关系。以薪酬外收入为重点,研究高校教师收入差距来源、状况以及变化发展趋势,并进一步研究这两类收入对教师工作积极性和创造性的激励作用。
- 510 1_ |a Studies on the income distribution and incentives of mechanism about university teachers |z eng
- 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 教师 |x 收入分配 |x 激励 |x 工资制度 |x 工资改革 |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 张荆 |A zhang jing |4 著
- 701 _0 |a 赵卫华 |A zhao wei hua |4 著
- 801 _0 |a CN |b WUL |c 20140603
- 905 __ |a SCNU |f G645.15/1242