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- 010 __ |a 978-7-111-73980-7 |d CNY99.00
- 099 __ |a CAL 012024005436
- 100 __ |a 20231211d2023 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 组织变革 |A zu zhi bian ge |e 方法与行动 |f (希) 克里斯·阿吉里斯著 |d = Knowledge for action |e a guide to overcoming barriers to organizational change |f Chris Argyris |g 慈玉鹏, 丁丹译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2023
- 215 __ |a x, 309页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 大师经典 |A da shi jing dian
- 306 __ |a John Wiley & Sons, Inc.公司授权出版
- 320 __ |a 有书目 (第295-309页)
- 330 __ |a 本书分为三个部分和一个附录。第一部分聚焦于组织、群际、群体、个人层面的习惯性防卫。第二部分聚焦于对组织的诊断和干预, 通过咨询公司的案例研究, 阐述了如何诊断董事的习惯性防卫, 并且描述了这些防卫对整个组织的学习造成的影响。第三部分讲述了其后五年发生的事情, 其中挑选了在五年中发生变革的五个榜样。附录讨论了从创造“可行动的知识”的研究中得到的启示, 这种知识能够被实务者使用, 并且其使用会检验这种知识。
- 500 10 |a Knowledge for action : a guide to overcoming barriers to organizational change |m Chinese
- 517 1_ |a 方法与行动 |A fang fa yu xing dong
- 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue |x 研究
- 701 _1 |a 阿吉里斯 |A a ji li si |g (Argyris, Chris) |4 著
- 702 _0 |a 慈玉鹏 |A ci yu peng |4 译
- 702 _0 |a 丁丹 |A ding dan |4 译
- 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20231211
- 905 __ |a SCNU |f C936/0720/ 5