机读格式显示(MARC)
- 000 01886nas0 2200433 450
- 010 __ |a 978-7-115-19120-5 |b 第1辑 |d CNY25.00
- 010 __ |a 978-7-115-19734-4 |b 第2辑 |d CNY28.00
- 010 __ |a 978-7-115-21060-9 |b 第3辑 |d CNY25.00
- 010 __ |a 978-7-115-21443-0 |b 第4辑 |d CNY25.00
- 010 __ |a 978-7-115-20546-9 |b 第5辑 |d CNY28.00
- 010 __ |a 978-7-115-24050-7 |b 第6辑 |d CNY30.00
- 010 __ |a 978-7-115-24660-8 |b 第7辑 |d CNY29.00
- 010 __ |a 978-7-115-26691-0 |b 第8辑 |d CNY32.00
- 099 __ |a CAL 012009033037
- 100 __ |a 20090320a20099999em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 正略钧策管理评论 |A zheng lue jun ce guan li ping lun |f 北京正略钧策企业管理咨询有限公司著
- 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2009-
- 327 0_ |a 第1辑, 职业发展·素质测评·薪酬绩效; |a 第2辑, 战略观察·人力资本·营销策略·管理艺术; |a 第3辑, 经济调整期的战略、管理和方法; |a 第4辑, 管理评论; |a 第8辑, 管理评论
- 330 __ |a 本书从职业发展、素质测评和薪酬绩效三个方面论述了国内企业在人力资源领域普遍遇到的现实问题,并以类似的成功案例分析为佐证,进而提出操作性极强的问题解决方案。
- 517 1_ |a 职业发展素质测评薪酬绩效 |A zhi ye fa zhan su zhi ce ping xin chou ji xiao
- 517 1_ |a 战略观察人力资本营销策略管理艺术 |A zhan lue guan cha ren li zi ben ying xiao ce lue guan li yi shu
- 517 1_ |a 经济调整期的战略管理和方法 |A jing ji tiao zheng qi de zhan lue guan li he fang fa
- 517 1_ |a 管理评论 |A guan li ping lun
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li
- 711 02 |a 北京正略钧策企业管理咨询有限公司 |A bei jing zheng lue jun ce qi ye guan li zi xun you xian gong si |4 著
- 801 _0 |a CN |b FZ |c 20090320
- 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20120313
- 905 __ |a SCNU |f F270/1201