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• 200 1_ |a 绩效考核指标设计 |A ji xiao kao he zhi biao she ji |d = Performance index design |f 魏钧著 |z eng

• 205 __ |a 修订版

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2010

• 215 __ |a viii, 192页 |c 图 |d 25cm |e 光盘1片

• 300 __ |a 适合中国企业实际的绩效指标设计工具书

• 305 __ |a 本书根据《绩效指标设计方法》(北京大学出版社, 2006年版) 修订而成

• 320 __ |a 有书目 (第191-192页)

• 330 __ |a 本书内容包括: 绩效管理指标体系的构建、绩效指标分解的工具和方法、建立目标卡和指标库、岗位绩效指标的提炼技术、服务质量的绩效指标设计、定性工作的量化指标设计等。

• 333 __ |a 是企业管理者和人力资源管理者的一本必备工具书

• 510 1_ |a Performance index design |z eng

• 517 1_ |a 绩效指标设计方法 |A ji xiao zhi biao she ji fang fa

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 魏钧 |A wei jun |4 著

• 801 _0 |a CN |b SCNU |c 20110414

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/2687/ 1-1

• 999 __ |t C |A hxx |a 20110304 08:35:24 |I hxx |i 20110304 08:38:06 |M luol |m 20110414 14:56:24 |G luol |g 20110415 10:05:05

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