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• 010 __ |a 978-7-5045-9371-9 |d CNY39.00

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• 200 1_ |a 公平薪酬 |A gong ping xin chou |e 加强企业社会责任 |f (法) 丹尼尔·沃恩-怀特海著 |g 韩永江译

• 210 __ |a 北京 |c 中国劳动社会保障出版社 |d 2011

• 215 __ |a 14, 233页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第196-201页)

• 330 __ |a 本书作者运用“公平薪酬”方法对亚洲企业的薪酬状况开展了大规模的企业社会责任审核，并在中国进行了大量定性案例研究，为供应商推进薪酬实践提供了独一无二的第一手信息。本书的研究结果证实必须从诸多不同的薪酬维度来解决薪酬问题，相关维度包括生活工资、最低工资、行业普遍工资、社会对话、工作时间的支付以及薪酬如何随物价、企业绩效、技术和人力资本演变而变化等。目前，薪酬正日益被用作供应链末端的可调整变量，我们也可以借助“公平薪酬”方法辨明薪酬所遭受的影响及所面临的压力。

• 500 10 |a Fair wages : strengthening corporate social responsibility |m Chinese

• 517 1_ |a 加强企业社会责任 |A jia qiang qi ye she hui ze ren

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动工资管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 沃恩-怀特海 |A wo en - huai te hai |g (Vaughan-Whitehead, Daniel) |4 著

• 702 _0 |a 韩永江 |A han yong jiang |4 译

• 801 _0 |a CN |b 北京图书大厦有限责任公司 |c 20120111

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20120323

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/5530

• 999 __ |t E |A yinj |a 20120322 15:57:13 |G xchf |g 20120313 08:56:51 |M yinj |m 20120323 15:24:41

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• 991 __ |a 012012005541

• 907 __ |a SCNU |f F272.92/5530