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• 010 __ |a 978-7-5161-1811-5 |d CNY38.00

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• 200 1_ |a 员工创新行为的激发 |A yuan gong chuang xin xing wei de ji fa |e 组织因素与个体因素的互动 |f 杨晶照著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2012

• 215 __ |a 167页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 教育部人文社会科学研究项目

• 306 __ |a 江苏大学专著出版基金专著出版

• 320 __ |a 有书目 (第147-167页)

• 330 __ |a 本书以社会交换为理论基础，从个体和组织两个方面着手考察员工创新的因素，探究个体与组织因素对员工创新的作用机制。在文献回顾与分析的基础上，进行了演绎推理，并采用实证分析的方法来验证假设。

• 517 1_ |a 组织因素与个体因素的互动 |A zu zhi yin su yu ge ti yin su de hu dong

• 606 0_ |a 企业 |A qi ye |x 职工 |x 创造力 |x 能力培养

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 701 _0 |a 杨晶照 |A yang jing zhao |4 著

• 801 _0 |a CN |b NHL |c 20130313

• 905 __ |a SCNU |f F272.921/4766

• 920 __ |a 242430 |z 1