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• 010 __ |a 978-7-302-31689-3 |d CNY38.00

• 099 __ |a CAL 012013071163

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• 200 1_ |a 组织绩效提升与管理 |A zu zhi ji xiao ti sheng yu guan li |e 基于战略思考与管理流程 |d = Promotion and management of organizational performance |e strategic thought and management process |f 许玉林, 王剑著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2013

• 215 __ |a 149页, [1] 叶图版 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 人力资源管理理论与实践丛书 |A ren li zi yuan guan li li lun yu shi jian cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第148页)

• 330 __ |a 绩效管理更是一种方法，一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法，要基于目标去计划，要基于流程去执行。推行绩效管理有两项重要的管理前提，即目标管理和计划管理。没有目标管理和计划管理也就没有绩效管理。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理理论与实践丛书

• 510 1_ |a Promotion and management of organizational performance |e strategic thought and management process |z eng

• 517 1_ |a 基于战略思考与管理流程 |A ji yu zhan lue si kao yu guan li liu cheng

• 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 许玉林 |A xu yu lin |4 著

• 701 _0 |a 王剑 |A wang jian |4 著

• 801 _0 |a CN |b TL |c 20130528

• 905 __ |a SCNU |f C936/3814/ 1

• 920 __ |a 242430 |z 1