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• 200 1_ |a 资深培训师手把手教你做课程开发 |A zi shen pei xun shi shou ba shou jiao ni zuo ke cheng kai fa |f 方超著

• 210 __ |a 北京 |c 中国法制出版社 |d 2020

• 215 __ |a 234页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 老HRD手把手系列 |A lao HRDshou ba shou xi lie

• 314 __ |a 方超, 人力资源师, 全球人力资本化实验室发起者, COPC注册协调员。

• 320 __ |a 有书目 (第231页)

• 330 __ |a 本书追溯了组织的战略形成, 分析了组织绩效的来源, 结合当前课程开发的热点问题, 围绕培训的定位, 明确了个人智慧与组织智慧之间的关系。教会大家如何有针对性地进行培训需求分析, 依据典型工作流程所需要的“高难度、高频次、重要性及绩效相关性”四大维度进行主题确定及内容筛选, 进行课程开发与教学活动设计, 从美学的角度进行教学材料美化, 遵照业务的节奏对课程内容进行管理。

• 410 _0 |1 2001 |a 老HRD手把手系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 方超 |A fang chao |4 著

• 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20201204

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/0047/ 1

• 920 __ |a 242430 |z 1