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• 200 1_ |a 组织重启 |A zu zhi chong qi |e 让员工关系更美好 |d = Organization restart |e for better employment relationship |f 魏浩征著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2020

• 215 __ |a xxxviii, 205页, [2] 叶图版 |c 图 (部分彩图) |d 24cm

• 330 __ |a 本书融合法律、人力资源管理、组织发展、财税等多个专业为一体，提出了“组织重启”的核心方法论，指出在后疫情期，“组织重启”以企业文化重启、组织形态重启、用工模式重启、激励机制重启为变革核心，以“大做小、客户导向、扁平化”为基点，打造组织的凝聚力、驱动力、创新力，不仅帮助企业解决成本降低、风险控制、法律合规、员工自驱等经营管理的痛点问题，更使得组织变得更加灵活、敏捷与智能，企业活力与组织红利得以充分激发，助力企业创造更好的绩效与更广泛的影响力，成就更幸福、更投入的员工。

• 510 1_ |a Organization restart |e for better employment relationship |z eng

• 517 1_ |a 让员工关系更美好 |A rang yuan gong guan xi geng mei hao

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 魏浩征 |A wei hao zheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b TJDX |c 20201106

• 905 __ |a SCNU |f F272.9/2632

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