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• 200 1_ |a 公共部门人力资源管理概论 |A gong gong bu men ren li zi yuan guan li gai lun |d = Introduction to public human resource management |f 方振邦主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 327页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 新编21世纪公共管理系列教材 |A xin bian 21 shi ji gong gong guan li xi lie jiao cai |i 公共组织与人力资源管理系列

• 320 __ |a 有书目 (第324-327页)

• 330 __ |a 本书是一部公共部门人力资源管理入门教材，以战略性人力资源管理系统模型为基础，对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。全书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻辑框架，系统阐释了人力资源战略与规划，组织结构与编制管理，职位管理，胜任素质，招募与甄选，选拔任用与晋升，教育培训与开发，绩效管理，薪酬管理，交流、回避与退出，奖惩与权益保障等内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 新编21世纪公共管理系列教材 |i 公共组织与人力资源管理系列

• 510 1_ |a Introduction to public human resource management |z eng

• 606 0_ |a 公共部门 |A gong gong bu men |x 人力资源管理 |x 概论

• 690 __ |a D035.2 |v 5

• 701 _0 |a 方振邦 |A fang zhen bang |4 主编

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20190313

• 905 __ |a SCNU |f D035.2/0055

• 920 __ |a 242430 |z 1