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• 010 __ |a 978-7-5086-8394-2 |b 精装 |d CNY69.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 创新者的任务 |A chuang xin zhe de ren wu |f (美) 克莱顿·克里斯坦森 ... [等]著 |d = Competing against luck |f Clayton M. Christensen ... [等] |g 洪慧芳译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2019

• 215 __ |a xxii, 239页 |d 24cm

• 314 __ |a 克莱顿·克里斯坦森(ClaytonM.Christensen) 全球创新领域知名专家，Innosight公司联合创始人。出生于美国盐湖城，他于1975年获得杨百翰大学经济学荣誉学士学位，1979年获得哈佛商学院MBA学位，1992年获得哈佛商学院工商管理学博士学位。之后，他在哈佛商学院担任教授一职，并且两次获得“麦肯锡奖”。克里斯坦森教授首次提出了"颠覆性创新"理论，并于2011年和2013年被Thinkers50评为“全球50大商业思想家”之一。他著有《创新者的窘境》《创新者的解答》《创新者的基因》等。

• 330 __ |a 这是一本有关创新的经济类企业管理图书。继颠覆性创新后，克莱顿·克里斯坦森在这本书提出了新的理论，即用户目标达成理论。作者认为，创新之所以难以预测并维持，是因为企业管理者没能提出正确的问题。尽管颠覆性创新的竞争模式非常有效，但它并不能告诉商家该去哪里寻找商机，也不能指导企业如何创新。实际上，当用户购买某种产品或服务时，他们就是在“雇用”产品来完成一项任务。如果这款产品能够胜任，用户便会再次购买或使用。如果这款产品无法胜任，那么用户就会转向雇用其他产品。基于此理论，企业只有搞清楚用户为什么要“雇用”他们的产品，以及用户为什么选择了其他公司的产品，他们才能进行正确有效的创新。

• 500 10 |a Competing against luck |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 技术革新 |x 研究

• 690 __ |a F273.1 |v 5

• 701 _1 |a 克里斯坦森 |A ke li si tan sen |g (Christensen, Clayton M. ) |4 著

• 702 _0 |a 洪慧芳 |A hong hui fang |4 译

• 801 _0 |a CN |b 北京新华书店首都发行所有限公司 |c 20190102

• 905 __ |a SCNU |f F273.1/2028

• 920 __ |a 242430 |z 1