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• 200 1_ |a 华为绩效管理方法论 |A hua wei ji xiao guan li fang fa lun |f 孙科柳, 蒋业财, 解文涛著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 316页 |d 24cm

• 225 2_ |a 华为管理方法论丛书 |A hua wei guan li fang fa lun cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第315-316页)

• 330 __ |a 本书将华为绩效管理的各项措施分门别类地归纳在“价值驱动组织”、“强化行为牵引”、“建立评价规则”、“落实绩效责任”、“聚焦价值创造”、“全员分享模式”和“组织效能优化”之下，以此揭示华为绩效增值体系背后的管理逻辑和成功思维。

• 410 _0 |1 2001 |a 华为管理方法论丛书

• 606 0_ |a 通信 |A tong xin |x 邮电企业 |x 企业管理 |x 研究 |y 深圳市

• 690 __ |a F632.765.3 |v 5

• 701 _0 |a 孙科柳 |A sun ke liu |4 著

• 701 _0 |a 蒋业财 |A jiang ye cai |4 著

• 701 _0 |a 解文涛 |A jie wen tao |4 著

• 801 _0 |a CN |b NHL |c 20161013

• 905 __ |a SCNU |f F632.765.3/1924/ 5

• 920 __ |a 242430 |z 1