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• 200 1_ |a 组织冲突对科研团队人才集聚效应影响机理及冲突调控研究 |A zu zhi chong tu dui ke yan tuan dui ren cai ji ju xiao ying ying xiang ji li ji chong tu tiao kong yan jiu |f 唐朝永著

• 210 __ |a 北京 |c 知识产权出版社 |d 2017

• 215 __ |a 241页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 国家自然科学基金项目等资助

• 320 __ |a 有书目 (第217-236页)

• 330 __ |a 针对科研团队人才集聚效应过程中的组织冲突问题，首先，采用社会物理学方法，通过构建模型剖析组织冲突对科研团队人才集聚效应的影响机理，其次，从理论上深入探讨科研团队组织冲突、人才集聚效应和社会资本三者间的关系问题，提出了相应的研究假设等。

• 606 0_ |a 科学研究组织机构 |A ke xue yan jiu zu zhi ji gou |x 人才管理 |x 研究

• 690 __ |a G311 |v 5

• 701 _0 |a 唐朝永 |A tang chao yong |4 著

• 801 _0 |a CN |b NHL |c 20170602

• 905 __ |a SCNU |f G311/0043

• 920 __ |a 242430 |z 1