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- 010 __ |a 978-7-5092-0556-3 |d CNY20.00
- 099 __ |a CAL 012010161211
- 100 __ |a 20100618d2010 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 多任务锦标赛激励与上市公司管理层薪酬差距 |A duo ren wu jin biao sai ji li yu shang shi gong si guan li ceng xin chou cha ju |d = Multi-task tournament model and the salary gap among top managers of listed companies |f 吕鹏著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国市场出版社 |d 2010
- 215 __ |a 93页 |c 图 |d 21cm
- 225 2_ |a 经济学博士文库 |A jing ji xue bo shi wen ku
- 330 __ |a 本书共分6章,内容包括:引言、制度背景、多任务锦标赛、上市公司高级管理层薪酬差距的影响因素、上市公司高级管理层薪酬差距的激励效果等。
- 410 _0 |1 2001 |a 经济学博士文库
- 510 1_ |a Multi-task tournament model and the salary gap among top managers of listed companies |z eng
- 606 0_ |a 股份有限公司 |A gu fen you xian gong si |x 企业管理 |x 劳动工资管理 |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 吕鹏, |A lv peng |f 1974- |4 著
- 801 _0 |a CN |b SJT |c 20100619
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