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• 200 1_ |a 培训与发展 |A pei xun yu fa zhan |d = Training and development |f 李燕萍主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2007

• 215 __ |a 439页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 |A pu tong gao deng jiao yu“ shi yi wu” guo jia ji gui hua jiao cai |i 人力资源管理系列

• 320 __ |a 有书目 (第434-439页)

• 330 __ |a 本书内容丰富，即介绍了传统的培训方法，同时也研究了现代组织内的培训与发展问题。本书使用的材料新。书中大部分关于培训与发展的观点都是最近几年的研究成果。很多案例也是国内外著名企业最近发生的真实案例。本书的结构安排有助于读者学习和掌握，包括学习目的、练习学习目的、练习与思考、案例分析、情景模拟、小组讨论、关键概念等。

• 410 _0 |1 2001 |a 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 |i 人力资源管理系列

• 510 1_ |a Training and development |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 李燕萍, |A li yan ping |f 1965- |4 主编

• 801 _0 |a CN |b DUTL |c 20071219

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20080228

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/4044

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