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• 200 1_ |a 胜任能力模型设计与应用 |A sheng ren neng li mo xing she ji yu ying yong |d = Competency model: design and application |f 吴能全, 许峰编著 |z eng

• 210 __ |a 广州 |c 广东经济出版社 |d 2006

• 215 __ |a 229页 |c 图 |d 23cm

• 320 __ |a 有书目 (第228-229页)

• 330 __ |a 本书介绍的胜任能力模型是一种以强化竞争力，提高实际业绩为目标的独特的人力资源管理方式、工作方法、操作流程。全书分十一章分述与这一模型相关的规划、构建、设计、管理的理论与方法，是一本实战与理论相结合的教材。

• 510 1_ |a Competency model: design and application |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 吴能全 |A wu neng quan |4 编著

• 701 _0 |a 许峰 |A xu feng |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HPUL |c 20060629

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20060823

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/6028

• 920 __ |a 242150 |z 1

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• 998 __ |a HBG

• 999 __ |M zhx |m 20060823 17:01:52 |G zhx |g 20060824 14:56:12

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