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• 200 1_ |a 家业永续 |A jia ye yong xu |e 家族企业如何成功地完成代际传承 |f (委) 伊万·兰兹伯格著 |g 许玉林, 付亚和等译

• 210 __ |a 北京 |c 商务印书馆 |d 2005

• 215 __ |a 472页 |c 图 |d 24cm

• 312 __ |a 英文题名取自版权页

• 320 __ |a 有书目 (第457-470页)

• 330 __ |a 作者认为，家族企业是高度个人化的，许多详尽的接班计划之所以受挫，是由于忽略了一些深层的心理因素。本书以来自美国、欧洲和拉丁美洲的家族企业的大量案例为基础，对家族企业云谲波诡的接班过程提出了全面而深刻的见解。

• 500 10 |a Succeeding generation |m Chinese

• 517 1_ |a 家族企业如何成功地完成代际传承 |A jia zu qi ye ru he cheng gong de wan cheng dai ji chuan cheng

• 606 0_ |a 家庭企业 |A jia ting qi ye |x 企业管理 |x 研究

• 690 __ |a F276.5 |v 4

• 690 __ |a F276.3 |v 4

• 701 _1 |a 兰兹伯格 |A lan ci bo ge |g (Lansberg, Ivan) |4 著

• 702 _0 |a 许玉林 |A xu yu lin |4 译

• 702 _0 |a 付亚和 |A fu ya he |4 译

• 801 _0 |a CN |b NUL |c 20060306

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20060516

• 905 __ |a SCNU |f F276.5/7040

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