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• 010 __ |a 978-7-220-10762-7 |d CNY69.90

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 创新跃迁 |A chuang xin yue qian |d = Winning through innovation |e 打造决胜未来的高潜能组织 |f (美) 迈克尔·塔什曼, 查尔斯·奥赖利三世著 |g 苏健译 |z eng

• 210 __ |a 成都 |c 四川人民出版社 |d 2018

• 215 __ |a 239页 |d 23cm

• 300 __ |a 湛沪文化

• 306 __ |a 本书中文简体字版由Harvard Business Review Press授权在中华人民共和国境内独家出版发行

• 312 __ |a 原文题名取自版权页

• 314 __ |a 责任者Tushman曾用汉译姓: 图什曼

• 314 __ |a 迈克尔·塔什曼, 哈佛商学院企业管理教授、领导力开发项目负责人。查尔斯·奥赖利三世, 斯坦福商学院组织行为学教授。美国管理学会会员。美国心理学协会、美国心理学会资深会员。

• 330 __ |a 本书从组织的四大构件入手, 通过分析四大构件的一致性, 来诊断企业的问题并发现跃迁式创新的机会。在此基础上, 通过确定战略和愿景, 梳理工作流, 布设机构岗位等步骤, 引申出企业的软硬件坐标系统以及组织的二元性优势。二元性组织既能维持短期利润, 又能把握技术周期带来的颠覆性机会, 而要想获得二元性, 组织就必须扫除创新流得阻力并全力提升组织自身的能量等级。

• 500 10 |a Winning through innovation : a practical to leading organizational change and renewal |m Chinese

• 517 1_ |a 打造决胜未来的高潜能组织 |A da zao jue sheng wei lai de gao qian neng zu zhi

• 606 0_ |a 企业创新 |A qi ye chuang xin

• 690 __ |a F273.1 |v 5

• 701 _1 |a 图什曼 |A ta shi man |g (Tushman, Michael L.), |f 1947- |4 著

• 701 _1 |a 奥赖利 |A ao lai li |g (O'Reilly, Charles A.) |4 著

• 702 _0 |a 苏健 |A su jian |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20180620

• 905 __ |a SCNU |f F273.1/3587

• 920 __ |a 242430 |z 1