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• 200 1_ |a 思维风格 |A si wei feng ge |f (美) 罗伯特·斯滕伯格著 |d = Thinking styles |f Robert J. Sternberg |g 康洁译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 219页 |d 23cm

• 225 2_ |a 西方心理学大师经典译丛 |A xi fang xin li xue da shi jing dian yi cong |v 021

• 320 __ |a 有索引

• 330 __ |a 本书中，心理学家斯滕伯格却认为，当今学校和工作场所的智能标准都是基于相互匹配而不是真正的能力。也就是说，“成就”通常是个人和组织思维风格兼容的结果，“失败”往往是思维风格冲突的结果，而不是缺乏能力。在本书中，作者通过从科学研究到个人轶事的各种范例，以批判的立场，解释了为什么能力倾向测验、学校成绩和课堂表现，以及工作绩效常常无法识别真实的能力。

• 410 _0 |1 2001 |a 西方心理学大师经典译丛 |v 021

• 500 10 |a Thinking styles |m Chinese

• 606 0_ |a 思维心理学 |A si wei xin li xue |x 研究

• 606 0_ |a 思维方法 |A si wei fang fa |x 研究

• 690 __ |a B842.5 |v 5

• 690 __ |a B804 |v 5

• 701 _1 |a 斯滕伯格 |A si teng bo ge |g (Sternberg, Robert J.), |f 1949- |4 著

• 702 _0 |a 康洁 |A kang jie |4 译

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20200826

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20201230

• 905 __ |a SCNU |f B842.5/9374

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