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• 005 20170329164800.0

• 010 __ |a 978-7-5661-1381-8 |d CNY34.80

• 099 __ |a CAL 012017017760

• 100 __ |a 20170301d2016 ekmy0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 230000

• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 发挥市场在人力资源服务中的主导作用研究 |A fa hui shi chang zai ren li zi yuan fu wu zhong de zhu dao zuo yong yan jiu |f 高亚春著

• 210 __ |a 哈尔滨 |c 哈尔滨工程大学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 151页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 中国政策研究系列丛书 |A zhong guo zheng ce yan jiu xi lie cong shu

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 314 __ |a 高亚春，女，毕业于中国人民大学，获经济学博士学位。现任职于中国劳动保障科学研究院，长期从事劳动保障政策研究。近年来，作为课题主持人或主要参与人，参与了多项国家级课题、部级课题、院级课题、国家有关部委和地方政府委托的研究课题，并发表多篇学术论文。

• 320 __ |a 有书目 (第145-149页)

• 330 __ |a 本书围绕发挥市场在人力资源服务中的主导作用展开了一系列研究，在相关理论研究和召开座谈会进行深入探讨的基础上，研究了政府和市场在人力资源服务中的角色定位。在大量实地调研的基础上，对人力资源服务市场化的现状和特点进行了研究，深入剖析了发挥市场在人力资源服务中的主导作用还存在哪些问题，最后针对如何发挥市场在人力资源服务中的主导作用，从转变政府职能和培育市场，并发挥市场主导作用的角度提出了相应的路径和对策。

• 333 __ |a 本书适用于人力资源服务业研究人员

• 410 _0 |1 2001 |a 中国政策研究系列丛书

• 510 1_ |a Study on the leading role of the market in human resource service |z eng

• 606 0_ |a 人力资源 |A ren li zi yuan |x 服务业 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.21 |v 5

• 701 _0 |a 高亚春 |A gao ya chun |4 著

• 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20170302

• 905 __ |a SCNU |f F249.21/0015

• 920 __ |a 242430 |z 1