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• 200 1_ |a 人力资源规划 |A ren li zi yuan gui hua |e 结合业务量的测算分析 |f 张明辉著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2017

• 215 __ |a 342页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 人力资源管理高端视野丛书 |A ren li zi yuan guan li gao duan shi ye cong shu

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书介绍了人力资源规划的方法, 利用具体案例进行测算分析。首先, 由企业发展战略引出人力资源规划, 并在两者之间增加业务规划, 包括产供销分析、营业收入与净利润的经营分析和盈亏平衡分析, 具体落实到工序确定、工时测定等。其次, 从业务规划的量引出人员需求量预测、人员供给量预测、人员净需求量和人力资源平衡分析。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理高端视野丛书

• 517 1_ |a 结合业务量的测算分析 |A jie he ye wu liang de ce suan fen xi

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 张明辉 |A zhang ming hui |4 著

• 801 _0 |a CN |b NHL |c 20170711

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/1269/ 1

• 920 __ |a 242430 |z 1