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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 不拘一格 |A bu ju yi ge |e 网飞的自由与责任工作法 |f (美) 里德·哈斯廷斯, 艾琳·迈耶著 |d = No rules rules |f Reed Hastings, Erin Meyer |g 杨占译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2021

• 215 __ |a xxxiii, 330页 |c 图 |d 23cm |e 自由与责任网飞文化手册1册 (128页 ; 21cm) |e 不拘一格导读手册 (40页 ; 21cm)

• 305 __ |a 据2020年英文版译出

• 306 __ |a 本书仅限中国大陆地区发行销售

• 320 __ |a 有书目 (第323-330页)

• 330 __ |a 作为创始人兼 CEO，里德哈斯廷斯引领网飞实现了成功转型和强势增长，并坦言这得益于一套违反直觉的管理原则：在网飞，你不需要取悦你的老板，只要给出坦诚的反馈；你不需要层层审批，就可以决定出差标准；你不需要用加班证明自己，只要充分展示自己的才能就能得到丰厚报酬。里德哈斯廷斯认为，如果你给员工更多的自由，而不是制定规则来阻止他们发挥自己的判断，他们会做出更好的决定，也更有责任感。本书是里德·哈斯廷斯的作品，联合欧洲工商管理学院教授艾琳·迈耶，开创性地利用内外部交叉视角，揭示了人才重于流程、创新高于效率、自由多于管控的文化内核，让读者能从网飞的实践经验中获得高价值的思维启发。

• 500 10 |a No rules rules |m Chinese

• 517 1_ |a 网飞的自由与责任工作法 |A wang fei de zi you yu ze ren gong zuo fa

• 606 0_ |a 网络公司 |A wang luo gong si |x 企业管理 |x 经验 |y 美国

• 690 __ |a F279.712.6 |v 5

• 701 _1 |a 哈斯廷斯 |A ha si ting si |g (Hastings, Reed) |4 著

• 701 _1 |a 迈耶 |A mai ye |g (Meyer, Erin) |4 著

• 702 _0 |a 杨占 |A yang zhan |4 译

• 801 _0 |a CN |b TJDX |c 20210316

• 905 __ |a SCNU |f F279.712.6/0070

• 920 __ |a 242430 |z 1