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• 200 1_ |a 公务员职业发展性别差异研究 |A gong wu yuan zhi ye fa zhan xing bie cha yi yan jiu |e 以知识型员工为分析框架 |f 宁本荣著

• 210 __ |a 上海 |c 上海人民出版社 |d 2016

• 215 __ |a 264页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 中共上海市委党校学术著作出版基金资助出版

• 320 __ |a 有书目 (第247-262页)

• 330 __ |a 本书在公务员职业发展趋势背景下，从社会性别敏感的角度，综合使用文献回顾、归纳演绎、内容分析法、扎根理论、结构方程模型等多种方法，探讨不同性别的职业发展模式、影响因素以及促进策略，为职业发展的性别研究拓宽了视野。

• 517 1_ |a 以知识型员工为分析框架 |A yi zhi shi xing yuan gong wei fen xi kuang jia

• 606 0_ |a 公务员 |A gong wu yuan |x 性别差异 |x 研究

• 690 __ |a D035.2 |v 5

• 701 _0 |a 宁本荣 |A ning ben rong |4 著

• 801 _0 |a CN |b NHL |c 20170119

• 905 __ |a SCNU |f D035.2/3054

• 920 __ |a 242430 |z 1