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• 010 __ |a 978-7-308-15423-9 |b 精装 |d CNY78.00

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• 200 1_ |a 海尔能否重生 |A hai er neng fou chong sheng |e 人与组织关系的颠覆与重构 |f 彭剑锋, 云鹏著

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江大学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 337页 |c 图 |d 25cm

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书通过对海尔的长期观察和深入的调查研究，呈现出一个传统制造企业向互联网企业转型的新实践，一个新时代人与组织关系的革命性颠覆与重塑案例。通过系统解读海尔人力资源部门的变革历程与价值作用，对人力资源管理部门该如何为组织贡献价值进行了模式探索。

• 517 1_ |a 人与组织关系的颠覆与重构 |A ren yu zu zhi guan xi de dian fu yu chong gou

• 601 02 |a 海尔集团公司 |A hai er ji tuan gong si |x 工业企业管理 |x 人力资源管理 |x 经验

• 690 __ |a F426.6 |v 5

• 701 _0 |a 彭剑锋 |A peng jian feng |4 著

• 701 _0 |a 云鹏 |A yun peng |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20160105

• 905 __ |a SCNU |f F426.6/4288

• 920 __ |a 242430 |z 1