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• 010 __ |a 978-7-5019-6504-5 |d CNY28.00

• 099 __ |a CAL 012008145993

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 心理测验 |A xin li ce yan |e 给管理者的指南 |d = Psychological testing |e a manager's guide |f (英)John Toplis, Victor Dulewicz, Clive Fletcher著 |g 李中权, 张立松译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国轻工业出版社 |d 2008

• 215 __ |a 223页 |c 图 |d 25cm

• 305 __ |a 据原文第4版译出

• 314 __ |a 责任者 (Toplis) 规范汉译姓: 托普利斯; 责任者 (Dulewicz) 规范汉译姓: 杜利韦兹; 责任者 (Fletcher) 规范汉译姓: 弗莱彻.

• 330 __ |a 本书讲述了心理测验的特性，评价测验的标准以及如何获取方式，而且从雇主的角度考虑，介绍如何宣传和安排心理测验以及处理因选用不合格测验可能导致的社会问题等。

• 500 10 |a Psychological testing: a manager's guide |A Psychological testing: A manager's guide |m Chinese

• 517 1_ |a 给管理者的指南 |A gei guan li zhe de zhi nan

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 企业管理 |x 心理测验 |x 应用

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 托普利斯 |A tuo pu li si |g (Toplis, John) |4 著

• 701 _1 |a 杜利韦兹 |A du li wei zi |g (Dulewicz, Victor) |4 著

• 701 _1 |a 弗莱彻 |A fu lai che |g (Fletcher, Clive) |4 著

• 702 _0 |a 李中权 |A li zhong quan |4 译

• 702 _0 |a 张立松 |A zhang li song |4 译

• 801 _0 |a CN |b LNU |c 20081030

• 801 _2 |a CN |b TSU |c 20081224

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20090317

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/3040

• 999 __ |M yinj |m 20090317 15:29:39 |G yinj |g 20090319 14:55:05

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• 907 __ |a SCNU |f F272.92/3040