机读格式显示(MARC)

• 000 00996nam 2200145 450

• 001 0000696148

• 010 __ |a 978-7-5129-1402-5 |d CNY26.00

• 092 __ |b HBXH-1913-001063

• 101 __ |a chi

• 200 1_ |a 公务员考试主观性试题命制与研究 |A gong wu yuan kao shi zhu guan xing shi ti ming zhi yu yan jiu |f 李葱葱

• 210 __ |a 北京 |c 中国人事出版社 |d 2019.04

• 330 __ |a 1.主要内容：本书选取了公务员考试主观性试题命制这一专题，对其进行全面梳理分析和研究。依托相关测评理论和实证资料，从专业角度认真总结，研究能力型考试特别是公务员考试主观题试题命制技术，并为进一步创新和发展公务员考试主观题命题设计能力提供了一种思考方向和路径。2.主要特点：本书作者作为长期研究和从事考试命题管理工作的专业人员，将自己多年来在人事考试命题方面的实践和思考整理出来，具有较大的参考价值。3.选题价值：目前市场上极少同类图书，因此该书具有一定的填补空白的效果。对考试管理人员深入探讨、研究问题，对社会

• 333 __ |a 政府相关部门工作者，社会学、地方治理及相关领域的学者、研究人员，大专院校相关专业师生。

• 690 __ |a C93 |v 4

• 801 _0 |a CN |b 湖北新华 |c 20190509